年収100万円UP!キャリアアップ転職を成功させるためのポイント

 

誰しもが転職をするなら「年収をアップさせたい」や「キャリアアップしたい」と思うでしょう。

 

効率的にキャリアアップをしていくために転職をするのはとても良い判断と言えます。

 

現代では働き方が変わり、以前までの終身雇用や年功序列は崩壊してきているのが現実です。

 

これからはキャリアアップを目標に自分から積極的に行動していくことが必須となっています。

 

しかし、実際にはキャリアアップ転職を成功できる人もいれば、そうでない人もいます。

 

では、キャリアアップ転職を成功させるためにはどのような要素が必要となるのでしょうか。

 

今回は、キャリアアップ転職を成功させる人の特徴や転職で年収を上げるためのポイントを解説していきます。

 

キャリアアップ転職を成功するポイントを理解して、転職活動に活かしていきましょう。

キャリアアップ転職とは？

キャリアアップとは、今よりも専門的な知識を深め、スキルや実績を身につけて、経歴を高めることです。

 

しかし、キャリアアップの定義は人それぞれです。

 

代表的なキャリアアップ例は以下の通りとなります。

 

• 年収が上がる
• 上位の役職へ昇進する
• マネジメントに携わる
• 新しいスキルや知識を身につける
• 転職をして別の企業で経験を積み経歴を高める
• 今よりも大きな仕事に携わる
• 成長している市場で働く

 

キャリアアップを成功させるためには、まずは自分にとってキャリアアップとは何かを理解することが大切です。

 

キャリアアップの定義によって、やるべきことや転職先の判断基準が変わります。キャリアアップ転職を成功させる第一歩は、定義を明確にすることです。

キャリアアップ転職を成功させる人の特徴

キャリアアップ転職を成功させる人には、共通点や特徴があります。成功している人の共通点や特徴を知ることで成功率は格段に上がるでしょう。

 

ここで紹介する特徴を意識して、キャリアアップ成功させるために活用しましょう。

将来の成りたい自分や理想像を持っている

なんとなくキャリアアップをしたいと思っていても、キャリアアップ転職は成功させられません。

 

キャリアアップ転職を成功させている人は、常に自分の将来や自分のなりたい理想像を考えています。

 

今後の人生をどう過ごしたいのか、どのように働きたいのかを考えて、それに向けて行動しています。

 

まずは、自己分析をしっかりと行い、自分の理想のキャリアプランを考えましょう。

 

「その職種や業種でなにを成し遂げたいのか」「どんなスキルや達成感が得られるのか」など具体的に深掘りして考える必要があります。

 

キャリアアップ転職の第一歩は、成功した自分のイメージを持つことから始まります。

自分の強みや弱みを理解している

自分の強みや弱みを理解しておくことで、自分にあった業界や職種を決めることができます。

 

現職では、どんな仕事を経験し、どんな成果を上げて、どんなスキルを持っているのかを自分で再確認してみましょう。

 

これまでの経験を再確認することで、自分では気づいていなかった長所や短所が見えてきます。また、成功体験や失敗体験を具体的なエピソードにして書き出すことで、転職時の面接にも役立ちます。

 

「なぜ成功・失敗したのか」「その経験をしてなにが身についたか」などを書き出すことで、自分の強みや弱みがより具体的に見えてきます。

 

いきなり自分の強み弱みを見つけ出すのは難しいですが、色々なエピソードを思い出しながら書き出すことで明らかになってきます。

 

また、他人に聞くことも有効的です。自分では当たり前にやっていた行動でも、他人から見ると大きな強みになるということはよくあります。

 

転職活動では面接で自分の強みを具体的に伝える必要があるので、しっかりと自分自身の経験を振り返ってわかりやすくまとめておきましょう。

現職で一定の成果を上げている

キャリアアップ転職を成功させている人には、現職で一定の成果を上げている人が多いです。

 

自分の市場価値を上げるためには、まずは現職で一定の成果を上げ、会社からの評価を得る必要があります。

 

また、上司や同僚と良好な信頼関係を築けていれば、転職後のあなたのキャリアに良い影響がある可能性があります。

 

たとえば、信頼できる人脈があれば、業界の動向などを情報共有してもらったり、困った際に手助けやサポートを受けたりすることができるでしょう。

 

人脈があれば、良い求人案件を紹介してもらえる可能性もあります。

 

そのため、現職で成果を上げて上司や同僚から信頼を獲得しておくことで、キャリアアップ転職に繋がる可能性があるでしょう。

常に改善、成長している

キャリアアップ転職を成功させている人は、常に目標を持って改善、成長しています。

 

Plan（計画）→ Do（実行）→ Check（評価）→ Act（改善）の 4段階であるPDCAを回すことは、キャリアを形成する上で非常に重要です。

 

自分になにができてなにができないかを明確にして、改善していくことがキャリアアップ成功に繋がります。

 

PDCAを回す習慣は、どの会社でも役立つスキルです。年齢や立場に関係なく、常に成長したいという思いと行動が、結果的にキャリアアップに繋がります。

キャリアアップ転職をするための方法

キャリアアップ転職を成功させるためには、しっかりとした事前準備が必要になります。

 

ここからは、キャリアアップ転職を成功させるためのポイントを解説していきます。

 

キャリアプランを明確化する

キャリアアップ転職を成功させるためには、まずキャリアプランを明確にする必要があります。

 

将来自分がどうなりたいのか、どのような働き方をしたいのか、そのために必要なスキルや職歴などを洗い出しましょう。

 

長期的な目標を設定したあと、中期的なビジョン、さらにそれらを達成するための短期的な目標を立て、一つ一つクリアしていきます。

 

短期的な目標の達成が、結果的には将来実現したい長期的な目標の達成に繋がるため、キャリアプランを立てることはとても重要になります。

待遇面だけにこだわらない

キャリアアップ転職を成功させるためには、待遇面だけにこだわらず、自分のスキルや経験を高められる環境があるかを意識することが重要になります。

 

希望する条件に優先順位をつけ、譲れない条件などはできる限りひとつに絞るなど、自分の軸を持って進めることが大切です。

 

軸をしっかりと持つことで、スムーズに転職活動を進められ、転職後のミスマッチも防げます。

 

また、より良い待遇条件の求人に応募するには、相応のスキルや経験が求められることが多くあります。

 

例えば、「マネジメント経験」や「WordやExceを使える」などです。

 

今現在そのような求人に応募できる条件が整っていない場合でも「この条件を満たせば働くことができる」という、将来の目標に活用できます。

 

目標ができたら、スキル習得や経験を積むなどの行動をしていきましょう。

面接対策や履歴書に力を入れる

キャリアアップ転職を成功させるためのポイントのひとつは、転職先企業の求めていることや方向性を理解したうえで、適切に自分の強みや経験をアピールすることです。

 

どんなに素晴らしいスキルや経験を持っていても、面接や履歴書で上手くアピール出来なければ意味がありません。

 

また、自分の強みをアピールしても、転職先が求めている人材のイメージに合わなければ、選考ではじかれてしまう可能性があります。

 

自分自身のキャリアプランを考慮し、応募先企業の求めていることに合わせたアピール方法を考える必要があります。

 

そのために、企業研究をしっかりと行い、自分がその企業にマッチしていて活躍できるかを考えましょう。

 

ミスマッチの転職は、自分の持っている力を発揮できず、転職者と企業の両者にとってデメリットとなります。

 

そのようなことにならないために、転職先を自分の軸に沿って選定し、履歴書や職務経歴書を使いまわさず、可能な限り応募先企業の求める人物像に沿う形でアピールしましょう。

転職で年収を上げるためのポイント

転職で年収を上げるためのポイントを解説していきます。

 

ただやみくもに転職をしても、年収は上がらずスキルや経験も高められない可能性があるので注意が必要です。

成長している業種に転職する

年収を上げる方法として、成長している業種に転職する方法があります。

 

成長している業種は、需要が高くこれからも伸びていくため、比較的年収が高いことが多いです。

 

特に、AIに代替できない業種は今後も需要は高まっていくと予想されます。

 

反対に衰退していく業種では、いくらスキルや経験があっても仕事自体が無くなってしまう可能性があります。

 

業種の成長を見極めることができれば、長期的な年収アップの可能性が高まるでしょう。

より規模の大きい企業に転職する

規模の大きい企業に転職することで年収が上がる可能性があります。

 

転職後の年収は、スキルや経験に応じて決まると言われています。

 

中小企業の場合、人数が少ない分、大企業と比べて一人一人に求められる業務範囲が広いことが多いです。

 

そのため、知識や経験値が大企業の同年代よりも身につくということがあります。

 

また、早くから管理職やリーダーを任されている経験から、より高い視点から物事を捉えられるスキルを持っている可能性があります。

 

そのようなスキル・経験を持って転職活動を行うことで、年収が上がるというケースが多いです。

自分の強みを活かせる企業に転職する

自分の強みやスキルを理解し、いまの会社よりも待遇の良い企業を見つけられれば年収が上がる可能性があります。

 

自分の強みを理解したうえで、その強みを必要としている企業に転職することができれば、それだけ年収を交渉しやすくなるはずです。

 

また、スキルや経験面だけでなく、働き方が自分に合った企業に転職することで、自分の持っている力を最大限発揮できるでしょう。

 

自己分析をして、自分を客観的に知り、スキルや経験を確認しておくことで、よりよい転職に繋がります。

需要の高いスキルを身につける

需要の高いスキルを身につけておくことで、転職によって年収が上がる可能性があります。

 

スキルと年収には相関関係があるのが一般的です。そのため、必要とされるスキルを身につけることで、年収は自ずと上がると考えられます。

 

スキルだけが全てではありませんが、スキルを持っていることでわかりやすい指標となり企業側が採用しやすく年収が上がりやすいのは事実としてあります。

 

また、持っているひとつのスキルは需要が低い物だとしても、それを別のスキルと掛け合わせることで、需要が高まる場合もあります。

 

たとえば、プログラミングスキルは一般的なレベルで大きくアピールできなくても、そこにディレクションのスキルが結びつけば、プログラマー兼ディレクターとなるので、需要が高まり年収のアップが期待できるでしょう。

 

年収が下がる可能性のある転職

年収が上がる転職について解説してきましたが、反対に年収が下がる可能性がある転職を紹介していきます。

1.異業種への転職

異業種への転職は、今までのスキルや経験を活かせない可能性があり、年収が下がる場合があります。

 

年収アップを転職の軸にしている方は、未経験での異業種への転職は避けた方が良いでしょう。

 

しかし、年収ではなくスキルアップややりがい重視の転職はキャリアアップできる可能性があります。

 

転職時は一時的に年収が下がったとしても、長期的に見てまた上がることを想定したキャリアプランを持っている場合は問題ありません。

 

また、異業種への転職でも、マネジメントや営業の経験などは活かせる可能性があります。

 

前職のスキルや経験を活かせれば、異業種でも年収アップが期待できます。

2.大手企業から中小企業への転職

規模の大きい大手企業は、ブランド力や生産性が高いため比較的年収が高いです。

 

そのため、前職より規模の小さい企業に転職すると、年収が下がってしまう可能性があります。

 

しかし、転職時は年収が下がったとしても、その後に企業が成長して年収が高くなるケースもあります。

まとめ

キャリアアップ転職を成功させるためには、自己分析と転職先の企業分析が大切になります。

 

キャリアアップ転職は、長期の目標達成に向けて、小さな目標をクリアしていく必要があります。

 

まずは、今の自分のスキルや経験を書き出すことから始めて、転職先を選定していきましょう。

 

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