長年頑張ってきた仕事をしてきた会社を辞めると決意した時には退職理由を伝えることが必要です。 そんな時にはどのようにすればいいのでしょうか。基本的に伝える退職理由は納得してもらいやすいものであることが必要と言えます。 そのことが円満退職にとってとても重要なポイントになります。 新しい人生を応援してもらうことができるように...

会社を退職するときの退職理由として用いられる独特の表現に『一身上の都合』というものがあります。 一身上の都合というのは、他ではほとんど用いられることのない表現ですが退職理由としてはごく一般的に使われています。 退職理由には一身上の都合と書いておけばOK、とするマナーブックもありますが、会社をやめるという大きな事態に対し...

人間関係を理由に退職する人は少なくありません。 若い方は不慣れな職場における人間関係に疲れることが多いですし、年配の方も新たな職場の人間関係に悩んでいます。 性格の好き嫌いの問題なら大人ですから問題なく対処できるでしょうが、パワハラやセクハラなど法的対処が必要になるケースは話が別です。 そういった問題が改善されない職場...

フリーランスとして働き始めるにあたってハードルが高いのは、実はフリーランスの仕事自体よりも税金の仕組み等を理解し、一番お得な方法を選択することです。 フリーランスを始めたばかりのうちは収入が低く、安定した家族の扶養に入ることを検討する人もいます。 この制度をうまく利用できれば駆け出し期間に金銭面の心配が少なくなります。...

会社を退職し、これからフリーランスとして独立する人にとってやはり気になるのは『再就職手当を受給できるかどうか』ですね。 結論から言えば、これからフリーランスになる人でも再就職手当を受給することができますが、会社に再就職するのではなく、自分自身が事業主となりますので、一般的な受給条件が異なってきます。 失業保険も関係して...

会社を退職する際にぜひ知っておきたい国の制度に失業保険がありますね。 しかし、手続きが手間だったりするなどして、失業保険を受け取る人が少ないのが現状です。 結論から言えば、失業保険は受給した方が良いです。 本記事では、失業保険の受給資格～もらうまで方法、そして、失業保険を受給する際に悩みそうな項目までまとめてい...