失業保険を受給する際に会社都合であるのか、はたまた自己都合であるのかによって、もらえるお金の金額や期間が違ってきます。 しかし、今の社会では、会社を退職する際に自己都合にしている人は多くいます。 では、会社都合とはどんなこと？会社都合で失業保険を受給するメリットとデメリットは？などと思っている人もいるでしょう。 本記事...

派遣社員であっても会社を退職するとなると、失業保険がもらえるかどうかはやはり気になるもの。 結論から先にいうと、派遣社員でも失業保険は受給することが出来ます。 しかし、会社都合退職であるか、自己都合退職であるかの違いによって、受給条件やもらえる金額が変わってきます。 ですが、派遣切りにあっても失業保険を受給できるだけで...

「失業保険の不正受給はもしもばれたら3倍がえし」 こんな有名な格言が失業保険にはありますが、知っていますか？ 失業保険受給説明会でも耳にタコができるくらいしつこく言われる不正受給。 この格言を「失業保険受給中はアルバイトしたらだめなんでしょ？」と思っている人が多いのですが、実は誤解です。 不正受給とは正しく言...

妊娠や出産、あるいは育児のために退職される方は多いでしょう。 そんな時ふと疑問に思うのは「失業保険はもらえるのか？」ということではないでしょうか？ 失業保険というのは、勤務していた会社で雇用保険に加入していることだけが条件ではありません。 あくまで次の仕事が見つかるまでの保険制度となっています。 つまり「働く意思がある...

失業保険を延長受給している場合は、必ず延長を解除する時期が訪れますね。 失業保険を延長して受給している時は、延長理由に応じて再度失業保険を受給できる場合もあります。 失業保険は国が定めている制度ですから、延長解除をした後でも受給できる制度は利用しておきましょう。 では、失業保険の延長解除される条件や必要な書類、延長解除...

なかなか就職を見つけることの出来ないこのご時世、失業保険が切れてしまうと日々の生活がままならないこともあります。 しかし、失業保険が適用されている間に仕事を見つけることが出来れば良いですが、そう順風満帆に物事が運ぶとは限りません。 ですが、条件によっては失業保険の受給期間を延長することもでき、最長3年間、金額にして最高...