会社を辞める時はプレゼントを渡すよりも感謝を伝えることが重要?それでも渡すなら!

「勤めている会社を退職する。」

私たちは色々な理由で退職をすることがあります。

中には定年まで勤め上げる方もいらっしゃいます。それでも必ず、全員「退職」の日を迎えることになります。

  • 結婚をすることになった。
  • 両親の介護をしなければならなくなった。
  • 病気になり療養することになった。
  • 独立して起業することになった。

など退職には様々な理由があります。

会社に務めた期間も人それぞれで、数カ月で退職する人もいれば、2年から3年の期間で退職する人もいるでしょう。

さらに10年以上勤めた人もいるでしょうし、定年までまっとうして退職をする人もいるでしょう。

会社を辞める理由や勤めた期間などに関係なく、同じ職場で、時に助けてもらい、時に助けることをして一緒に働いてきた仲間に、退職を機にやはり伝えたいのは「感謝」の思いではないでしょうか?

そんな感謝の思いを伝える方法の一つとしてプレゼントを渡すなんてことを考える人もいるでしょう。

言葉で伝えるのは苦手だから、みんな忙しいからなどプレゼントを渡す理由も様々なのでしょうが、会社を辞める時のプレゼントについて考えてみることにしましょう。

会社を辞める時にプレゼントを渡す義務はない

会社へプレゼント

会社を辞める時に、プレゼントを渡すことは義務ではありません。

それでも、お世話になったという感謝の思いだけは伝えたいものです。

しっかりと思いを伝えられたのであればプレゼントを渡す必要がないともいえるでしょうし、言葉でうまく伝えられないからプレゼントを贈るというのも一つの代用です。

それでも感謝の思いを言葉にすることなく、ただ「プレゼントを渡す」というのは避けた方が良いでしょう。

それは、大前提として「お世話になった感謝の思いを伝えることが優先される」からと考えるといいでしょう。

だからプレゼントを渡す必要はないと考えるのがよいでしょう。

その上で、思いを伝える一つのツールとして、言葉に添えるものとしてプレゼントを併用するのは、決して悪ことではありません。

プレゼントを渡すならいつ渡すのがベスト?

会社へプレゼント

退職をする理由が何であれ、また、退職する時期がいつであれ、退職することで会社や会社に負担をかけるのは必然です。

こればかりは避けて通れません。

退職を控え、感謝の思いを伝えるためにプレゼントを用意したんだけどいつ渡すのがいいのだろう?

勤務最終日で勤務終了後

正直渡すものにもよるのかもしれませんが、最も適切なのは勤務最終日、勤務終了後というのが適切です。

大前提としてこの時間なら会社に迷惑をかけないからです。

そして、最後まで勤め上げ、その上でとのスタンスも伝わりますし、業務が終わっていれば同僚にも迷惑をかけることも少ないでしょう。

送別会で渡すのもあり

また、送別会を開いてくれるような場合にはその機会に渡すのが適切です。

でも、送別会に来れない人もいると思うかもしれませんが、何かの理由で送別会に参加できなかった人には後日お渡しすればいいと思います。

全員の都合を合わせることは難しいことですから。

でも、最終日に渡すのに不安のある人もいるはずです。

営業さんは直行、直帰の人もいるし、勤務の最終日に合えるとは限らない。

この不安はよくわかります。

それでも会って直接渡せない場合は、簡単な手紙を添えて同僚に託すなど、工夫をすることで対応をするのがいいでしょう。

万事、なんでも思い通りにいくわけではありません。割り切って対応することも必要です。

会社を辞める時に渡すプレゼントで喜ばれるプレゼント5選!

会社へプレゼント

どんなものを贈ればいいんだろう?

これは、職場の規模や同僚の数によっても変わります。

当然あまり高価なもを贈る必要はありません。

その理由は「しっかりと感謝の思いを伝えること」の方が大切だからです。

ではどんなものを贈ると喜ばれるのかを見ていきましょう。

お菓子

最も手軽で、しかも多くの人に喜ばれます。

この際、人気のお店のお菓子などだとさらに喜ばれますね。

どうしてお菓子が喜ばれるのはは、一つにもらった側にそれほど負担感がありません。

また、お菓子を一緒に食べることで談笑したりと会話が弾むことも予想できます。

自然な流れで感謝の思いが伝える機会も自然とやってくるかもしれません。

渡す側にももらう側にもそれぞれメリットのあるのがお菓子なのです。

お菓子選びの中で重要なのは、負担にならないことです。

切り分けたり、手を加える必要があるお菓子は適しません。

それでもお菓子の魅力は沢山の選択肢から選ぶことができます。

みんなが喜んでくれるお菓子を見つけてください。

小物

あまり大きな職場で、たくさんの同僚がいる場合には負担が大きいので適しませんが、日常使う小物なども喜ばれます。

例えば必ず使うのが筆記具、文具ですね。

その他にはブックカバーやマグカップ、ハンカチなどです。

あっても困らいないもは無難です。

そして大切なのは使えることです。

使わないものは無駄ですから喜ばれません。

自分らしいアイデアでプレゼントを選んでください。

日用品

意外に喜ばれるのが入浴剤です。

仕事の疲れを取っていつまでも元気でいてくださいって思いも添えられます。

同じような系統だと石鹸、アロマなんかもありますけど、好みがある分、選びにくいという側面もあります。

それでも自宅に入って、入浴剤の入ったお風呂でリラックスをする。

これが嫌いな人はおそらくいないでしょう。

また、プレゼントを贈る人らしさを演出することができるのもこのプレゼントの魅力です。

渡したプレゼントを見て「あの人らしい」と思われたらプレゼント選びは成功かもしれませんね。

観葉植物

職場に観葉植物があると雰囲気が少し変わります。

でも、お世話をする必要があるので、職場によっては向きません。

枯れてしまったらかわいそうですし、せっかくのプレゼントの意味がありません。

でも個々に渡す必要がないので、渡す側の負担は軽減されます。

選ぶ場合には見た目が良く、手入れをあまり必要としないものを選ぶのがいいでしょう。

しっかりお花屋さんと相談して選ぶことをお勧めします。

お酒や飲料

仕事終わりに飲んでください。とみんなで飲めるものは喜ばれます。

お酒が好きな人の多い職場ではなおさらです。

でも、中にはお酒が苦手な人もいますから、そんな場合は、飲料を選択するのもひとつの手です。

大瓶で皆さんでという形もできるし、小さな容器で個々に渡すこともできます。

渡したその場から送別会になったりするかもしれませんね。

会社を辞める時にプレゼントを渡す際の注意点

会社へプレゼント

感謝を伝えることが大前提

プレゼントを渡し時に注意をしなければならないのは、やはり感謝の思いをしっかりと伝えた上でプレゼントを渡すということになります。

プレゼントが前面に出てしまうようなことは絶対に避けるべきです。

仕事を中断させない

次いで、仕事を中断させないことです。

中には仕事を継続しなければならない人もいます。

そんな時はしっかりと配慮を行ってください。

最後の場面のイメージは残ります。

プレゼントを渡すことが優先されないよう気配りをしましょう。

そして、プレゼントを渡すときは喜んでくれることを期待します。

この気持ちはわかりますが、仕事を辞めることで迷惑をかけるのは事実です。

このことは忘れずに対応しましょう。

嬉しそうな顔をしてくれない人もいるはずです。

色々な思いをしっかりと受け止めることも大切な事です。

多くの仲間が喜んでくれることを期待しがちですが、会社を辞めることで迷惑をかけている事実は消えません。

仕事を辞めるということはそうゆうことなので割り切るしかありません。

誰にも負担をかけずに会社を辞められたらいいんですけど、そんなことは絶対にないのです。

ですからそのことを会社を辞める人は負担に思う必要はありません。

結論はプレゼントを渡すよりも感謝を伝えることが大事

感謝

退職をする際に、プレゼントを贈るのは感謝の思いを伝えたいからに他なりません。

言葉で伝えることが難しいように、ものを介在して思いを伝えるのもまた難しいことです。

退職という一つの場面には送る側と、送り出す側の立場があります。

そして、送り出す人たちにも様々な思いがあります。

自分の退職の日までに自分のことは当然整理がついていることでしょう。

しかし、逆の立場の人は、いまだ整理がつかず、先の展望も見えずといった状況である場合も想像できます。

様々な思いをしっかりと受けとめ、その上で「感謝」の思いだけはしっかりと伝えたいものです。

ものに頼りすぎることなく、しっかりと言葉で思いを伝えることが第一です。

誰かが会社を辞める時、それは多くの場合、会社に同僚に負担をかけることになります。

一人抜けた穴を誰かが代わりにしばらくやる場合もあるでしょうし、分担して負担する場合もあります。

いずれ人員が補填され、元の状態に近い状態に戻るのでしょうが、それまでは人知れず、皆黙って負担を背負うことはしっかりと理解しておくべきです。

仕事を辞めるのが悪いのではありません。

そうゆうものなんだと知っておくことは必要です。

退職を機に職場の仲間たちにプレゼントを贈ろうとする思いはとっても素晴らしい気持ちです。

その気持ちはぜひ大切にしてください。

そして、その思いに添えるプレゼントを贈る場合は、しっかりと品定めをして多くの仲間に喜ばれるのが理想です。

多くの仲間に喜ばれるには職場の雰囲気、仲間の価値観、仲間たちの好みなどを知っていなければできません。

一石二鳥ではできないことです。

適当にプレゼントを買ってそれを贈るのでは、贈られる側もしっかり「適当」との雰囲気を感じ取ります。

人ってそうゆう生き物ですから。

そして、みんなが喜んでくれるプレゼントを贈れれば、感謝の思いをより大きく伝えてくれるものになることでしょう。

会社を辞めることは一つの岐路です。いい意味で区切りをつけ、新しいスタートが切れるような機会にしたいものです。

感謝の思いを伝えるためにプレゼントを添えるのなら、プレゼント選びは全力でした方がいいでしょう。

そもそもそんな思いに至らない場合は、無理してプレゼントを贈らなくてもいいですからね。

 

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